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高齢者の再就職
仕事を退職してもまだまだ体力的には若い人には負けないと思う方、年金だけに頼らず外で少しでも働きたいと思う方が多くなってきました。
退職してもそのまま働く人やシルバー派遣などに登録して働く人が増えていますが、高齢者の再就職にはとてつもなく難しい壁があり、容易とはいえないのが現状のようです。
働くサラリーマンの方が定年後を考える年齢というと、企業から打診される時期などいろんな観点でみると５０歳代が多いようです。
しかし１０年前に打診してくるのも早すぎるのじゃないかと思ってしまうのは私だけでしょうか？
企業としてもどれぐらいその方が勤めあげれるか早めに見極めておきたいというのも分かる気がしますが…。
続けて仕事できるにしても条件などやはり厳しくなってきたりするものです。じゃあ他で就職？よほどそういうコネでもなければ厳しいでしょう。
高齢者社会の中で
定年を迎えても続けて就職するにはどのような心構えが必要か、また準備はどのようにしていけばよいのか。
今後どんどん増えていく高齢者の方を利用した新しい雇用の形とは。年金に不安があり働きたいがどうすればよいか。
まだ働けるのに定年だからといってどんどんやめていく即戦力をつなげていくことははたしてできないのか。
これらは今後の日本経済にも影響していく課題ではないでしょうか？
今後ますます増えていく高齢者社会と企業での人手不足、そして年金に頼れない日本経済の不安など、いろんな観点から捉えることができます。
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